Professionnel psycho-éducatif accueillant service Petite Enfance

  • Temps partiel
  • FOREST

La Récré du Midi

Description de l’entreprise

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un professionnel psycho-éducatif accueillant (M/F/X) au sein du département Enseignement pour le service Petite enfance , pour le nouveau Lieu de rencontre enfants-parents « La Récré du Midi ».

Mission du lieu de rencontre enfants-parents (LREP)
La mission du nouveau Lieu de rencontre enfants-parents « La Récré du Midi » est d’accueillir les familles avec enfants de 0 à 6 ans, lors de permanences ayant lieu du lundi au vendredi, afin de leur offrir un environnement de qualité où les enfants peuvent jouer, rencontrer d’autres enfants, et où les parents peuvent se rencontrer et échanger.

L’objectif principal est de sortir les parents et souvent notamment les mères et les enfants de l’isolement social, de s’inscrire dans une dynamique de quartier en favorisant le lien social et les échanges entre les familles, et de soutenir le développement de l’enfant.

mission
En tant que professionnel psycho-éducatif accueillant (m/f/x), vous assurez l’accueil des familles et l’animation des permanences d’accueil au sein du lieu de rencontre (4x/semaine). Vous mettez en place un accueil qui favorise l’épanouissement des familles. Vous développez un climat serein et constructif au sein de votre équipe constituée d’un.e autre accueillant.e pour assurer un accueil de qualité.

Description de la fonction

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique du nouveau LREP.
  • Mettre en place une stratégie de communication envers les familles du quartier du Midi, ainsi que les supports de communication adéquats, en partenariat avec le Comité de pilotage du LREP et en s’appuyant sur la mise en réseau avec les acteurs de la Petite Enfance des communes de Forest et de Saint-Gilles.
  • Assurer l’accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.
  • Gérer l’aménagement du local et le rangement. Aménager un espace sécurisé sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
  • Observer les enfants, identifier et respecter leurs besoins, leurs acquis et leur rythme pour leur proposer le matériel de jeux adéquat.
  • Préparer éventuellement des activités d’éveil pour les enfants au sein des permanences, avec ou sans l’intervention d’un partenaire.
  • Offrir un soutien à la parentalité par l’accompagnement des parents, l’écoute, la sensibilisation dans la bienveillance, le respect et le non-jugement.
  • Promouvoir la relation enfant-parent et le développement de l’enfant au travers de jeux et d’activités.
  • Permettre la socialisation du parent en lui donnant l’occasion de tisser des liens avec les autres parents présents et instaurer une solidarité entre les parents participants.
  • Débriefer en équipe pour échanger sur vos pratiques et postures professionnelles et sur les familles accueillies.
  • Participer aux réunions de coordinations sociales des communes de Forest et de Saint-Gilles.
  • Soutien administratif : tableau de fréquentation du LREP.

Description du profil
Formation

  • Bachelier d’éducateur spécialisé
  • Bachelier en psychologie
  • Bachelier en logopédie
  • Bachelier en psychomotricité
  • Master en sciences psychologique et/ou de l’éducation

Compétences techniques

  • Connaissance en psychopédagogie et psychomotricité du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
  • Connaissance en soutien à la parentalité
  • Connaissance de la dynamique familiale
  • Capacité de travail en autonomie et en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques courants : word, excell, outlook, site web, réseaux sociaux
  • Techniques d’expression écrite : Rédaction de notes, des supports de communication, du rapport d’activité, du courrier électronique, de liste de matériel,…
  • Excellentes compétences en techniques d’expression orale (prendre la parole en public, etc.)
  • Parfaite maîtrise du français
  • La connaissance des techniques des premiers secours est un plus

Compétences comportementales

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Écoute empathique / communication aisée / coopération / accompagnement / tolérance
  • Être orienté résultats
  • Coopérer
  • Faire preuve d’une bonne gestion des émotions (communication assertive)
  • Communiquer
  • Construire un réseau
  • Capacité à concevoir des projets, analyser, s’autodévelopper : faire preuve de créativité, trouver des solutions, développer une vision, structurer son propre travail
  • S’adapter

Document indispensable

  • Certificat de bonne vie et mœurs type II

Avantages du poste

  • Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2022 à mi-temps (19h/semaine)
  • Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau B)
  • Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)
  • Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
  • Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible
  • Possibilité de suivre des formations
  • Horaires : du lundi au vendredi entre 8h30 et 17h30

Informations supplementaires
Lieu de travail FOREST,Belgique
Type de contrat : CDD
Autres Informations :Veuillez adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation circonstanciée + Curriculum Vitae détaillé) par voie électronique à cvcreches@forest.brussels

Avec en objet : recrutement professionnel psycho-éducatif accueillant LREP

Les candidatures sont à envoyer au plus tard pour le 26/10/2020.

Si la candidature est sélectionnée, un examen écrit sera prévu durant la semaine du 19 octobre, et si la candidature est sélectionnée, l’entretien sera prévu la semaine du 26 octobre.

Date de prise de fonction souhaitée : courant novembre 2020.

Pour toute information relative à la fonction, vous pouvez téléphoner au 02/370.22.39.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à cvcreches@forest.brussels